说来也怪，我好像自带一种“领导不待见”的魔咒，无论跳槽到哪家企业，上级总是不太喜欢我，甚至最后都直接放弃了我。
现在我真的没辙了，工作上我明明特别拼，认真负责，还能吃苦耐劳，可结果总是差强人意。
人际关系这块确实是我的短板，领导觉得我性格有点问题，慢慢就开始孤立我。
搞得现在晋升机会渺茫，锻炼的平台也没有，我到底该怎么办？
其实，我们可以先静下心来，问自己几个关键问题：
1.结合你的工作类型，哪些特质的员工更容易赢得领导的好感？
2.为什么领导会格外看重下属的社交能力，而不是光看业务水平？
3.除了人际交往，你觉得老板可能看上你身上的哪些闪光点？
4.日常工作中，你和同事之间保持着什么样的相处模式？